Antalya Yönetici Koçluğu Eğitimi

eğişimin heyecan veren yanında , endişe veren yanları da vardır.Bir organizasyon için ,etrafını kuşatan değişimin artan ivmesi, pazar şartları içinde varlığını sürdürme  ve rakabet edebilme ,standart  lider ve yöneticilik anlayışı ,tutum ve davranışı, yöneticilik yaklaşımı ile kurumsal  amaç ve hedeflerin  tatmin edici düzeyde gerçekleşmesi  çok mümkün görünmemektedir.

El verişli  şartlar artık çok geride kaldı ,krizler ile  oluşan giderek artan baskı ortamı,ağırlaşan rekabet şartları, ve bu şartların getirdiği ,stres ,gerilim ve belirsizlikler, üst düzey  farkındalık  ,okuma , yorumlama ve doğru bir yöntemle kurumuna yansıtmayı gerektirmektedir.Bütün bu beklentilere tatmin edici cevap vermek  ancak  standart üstü   lider  yönetici olabilmekle mümkündür.Standart bir yönetici olması gerekenle olan arasında farkı göremez, bu yüzden ona göre her şey zaten olması gerektiği gibidir.Zaten yapılması gereken her şeyi yapmaktadır .Gerçekte ise haşlanan kurbağa  süreci işlemektedir.Bütün somut göstergeler böyle olduğunu gösterse bile bu noktada çalışanların  uyarması zaten olası değildir.

Yönetici Koçluğu Eğitimi ile Hedeflenenler:

Rekabet ortamı içerisinde sürekli değişen şartlarda başarıyı arzulayan yöneticilere nasıl yol gösterilebilir,

Şirket kültürünün kuvvetli ve gelişime açık olan yönlerini belirleyebilir,

Üst düzey yöneticilerin şuan içerisinde bulundukları pozisyonda daha başarılı olmalarını sağlayabilir,

Gelecekte olmak istedikleri yere ve kariyer hedeflerine daha fazla odaklanabilmelerini sağlayabilir,

Yöneticiler olarak çalışanlarına sonuç alabilmeleri adına daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için mevcut olan becerilerini geliştirebilir,

Başarılı bir koç olmak adına gerekli olan becerileri tanımlayabilir ve bunları geliştirebilir,

Personelinin performansının artırılmasına yönelik etkin bir şekilde rol oynayabilir ve elemanlarını doğru bir şekilde yönlendirebilir.

Ana Hatlar

Koç nedir ne değildir?
Başarılı bir “Koç”luk sürecinin adımları
Sonuç odaklı “Koç”luk modeli
Öğrenme süreçlerinin temel adımları
istek ya da gereksinime göre bir deneyimi süreçle ilişkilendirme
Katılımı sağlama, dirençleri ortadan kaldırma
Davranışı tanımlama ve uyarlama
Etkinlikler
Takım içinde çalışma
Geri bildirim uygulamaları
Malzemeler
Katılımcı el kitabı

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.

Yönetici Koçluğu eğitimi için detaylı bilgi için :

Antalya Yönetici Koçluğu Eğitimi için 0 242 323 73 15 yada  0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya  Antalya Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
 
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :yönetici koçluğu nedir - yönetici koçu - yönetici koçluğu eğitimi - yönetici koçluğu kitap -

Yorumlar